
Comment se développer dans l’exercice de son management au quotidien et gagner en sérénité ?
Devenir et être manager est une réelle opportunité de développement personnel. Ce n’est évidemment pas une fin en soi. Quoique…
Vous souhaitez sécuriser vos recrutements et réussir l’intégration de vos nouveaux collaborateurs en vous appuyant sur les compétences comportementales.
Vous souhaitez des managers sereins dans leur mission, avec une réelle capacité à fédérer leurs équipes.
Vous souhaitez une organisation plus fluide, optimiser les collaborations et les interfaces et mesurer les résultats opérationnels obtenus.
Vous souhaitez que votre leadership soit en phase avec vos ambitions pour votre entreprise. Vous souhaitez un accompagnement très opérationnel.
Progresser dans l’action permet de transformer ses comportements au quotidien, avec une confiance accrue dans sa capacité à mobiliser.
S’aligner avec son ambition et mesurer l’impact de ses nouvelles pratiques sur l’énergie de son équipe, l’engagement de ses collaborateurs vous donne envie de vous inscrire dans un cercle vertueux.
Devenir et être manager est une réelle opportunité de développement personnel. Ce n’est évidemment pas une fin en soi. Quoique…
Après 5 ans de fonctionnement, les dirigeants de Synartis ont été confrontés à un délitement de leur équipe métier. Cette
Il est temps d’avoir le courage d’initier une conversation que vous anticipez difficile avec un collaborateur. Cependant vous avez peur
30 minutes pour faire le point sur vos enjeux et déterminer des pistes concrètes d’amélioration de la performance. Rapide et sans engagement, vous avez tout à gagner !
Anne de Laval accompagne managers et dirigeants dans leur performance individuelle et collective.
Managez bien, managez mieux avec PÉGASE Coaching formation.