Ma méthode

Une méthode personnalisée

Ma trousse à outils

Le coaching systémique

L’entreprise est approchée comme un système où le regard, l’écoute se portent sur les interfaces, les interrelations. C’est un coaching profondément ancré sur l’organisation et sur l’humain, orienté action et résultat.

L'amélioration continue

C’est un état d’esprit tourné vers le client, déployé sur le terrain, qui permet, au delà des performances opérationnelles, de favoriser les dynamiques collectives.
Les actions de progrés opèrent comme un levier du leadership

Coaching Formation - Accompagnement de managers

L’analyse comportementale Predictive Index (profil de poste, de candidat, de manager, d’équipe) est au service de l’optimisation des talents. Véritable outil de management et accélérateur de prise de conscience.

Des résultats au-delà des attendus.

Les bénéfices de mon action

Coaching Formation - Accompagnement de managers

Résultats opérationnels

Vivre pleinement l’action présente,
en confiance avec ce qui va advenir

Coaching Formation - Accompagnement de managers

Leadership

Donner du sens, porter le cadre, nourrir le lien, donner envie

Coaching Formation - Accompagnement de managers

Performance collective

La clarté des intentions,
l’énergie dans l’engagement,
la fierté de réussir ensemble

Coaching Formation - Accompagnement de managers

Plaisir

Plaisir et joie dans la coopération et dans le développement de chacun

Coaching Formation - Accompagnement de managers

Clarté

Tout problème est une opportunité de progresser. La transformation pas à pas.

Coaching Formation - Accompagnement de managers

Sérénité et Confiance

Confiance en soi, en l’autre,
en sa capacité à inter-agir

Mes derniers articles